İstanbul Sensörler Algılayıcı Cihazlar’ın yöneticileri için “Yeni Dünyada Yöneticilik ve Liderlik” eğitimini 31 Mayıs ve 1 Haziran 2022 tarihinde gerçekleştirdik.

SIEMENS beyaz eşya grubu ile başladığımız projenin son ayağına geldik. Öncelikle, yaptığımız danışmanlık süreci sonucunda Siemens müşterilerinin bağlı oldukları kabileleri ve bu kabilelerin özelliklerini belirledik. Daha sonra bu kabileleri bayi kanalına anlatabilmek adına edindiğimiz bulguları bir online eğitim ile tüm bayi satış ekiplerine ilettik.
Projemizin ilk ayağında, bağımsız denetim kuruluşunun yaptığı ölçümlerde bulgular üzerine kurguladığımız pilot eğitimin başarısını gözlemledik.
Tüm SIEMENS bayilerine vereceğimiz “Kabile pazarlaması” eğitiminden ilkini bu gün gerçekleştirdik.
MC olarak görev aldığım Çevik İnsan Kaynakları Zirvesi’nin ikincisini Vedubox sponsorluğunda 18 Mayıs 2022’de gerçekleştirdik. Birbirinden değerli 12 konuşmacı ve 100’e yakın katılımcı ile gerçekleşen zirvenin bu yılki teması “Sürdürülebilir Verimlilik” olarak belirlendi.
İnsan Kaynakları geleceğe, hızlı dijital dönüşüm ve işgücü demografisindeki değişim ile hazırlanıyor. Çalışanları mutlu, üretken, katılımcı ve gelişime odaklı tutmak adına İnsan Kaynaklarının çevik yapılara kavuşması zorunlu hale geliyor. Bu zorlu iş ortamında rekabet eden kuruluşlarla birlikte, İK liderlerinin süreçleri kolaylaştırmak, çalışan katılımını, çalışan bağlılığını artırmak, otomasyon, yapay zeka ve makine öğrenmesi ile gelişimi desteklemesi gerekiyor.
Bu zirvede; dijital çağda şirket performansını iyileştirmek için tasarlanmış deneyimleri ve geleceğe hazırlanan iş dünyasında insan kaynaklarını nasıl bir çevik yapıya geçebileceğini İK liderlerinden dinledik.