Etiket arşivi: Dr.Zeki Yüksekbilgili

Deniz Ticaret Odasında Yeni Dünyada Yönetim ve Liderlik eğitimi

BST Eğitim ile Deniz Ticaret Odası yöneticilerine Yeni Dünyada Yönetim ve Liderlik eğitimini 28-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

deniz-to-2016-11-29

Anadolu Sigorta’da Temel İkna Teknikleri ve Etkileme eğitimi

BST Eğitim ile Anadolu Sigorta’da Temel İkna Teknikleri ve Etkileme eğitimini 28-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

anadolu-sigorta-2016-11-27

BMI-MÜSEM Satış ve Pazarlama Uzmanlığı Sertifika Programı Satış Eğitimi

Business Management Institude (BMI) ve Marmara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (MÜSEM) işbirliğiyle düzenlenen Satış ve Pazarlama Uzmanlığı Sertifika Programı içerisinde “İleri Satış Teknikleri” ve “Satış Liderliği ve Motivasyon” eğitimlerini Marmara Üniversitesi Göztepe kampusunde 20-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

bmi-2016-11-20

Penti’de Perakende Metrikleri eğitimi (15-16 Kasım 2016)

İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde Penti yönetici adaylarına 2 gün süren “Perakende Metrikleri” eğitimini 09-10 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdik.

penti2016-11-16

Penti’de Perakende Metrikleri eğitimi (09-10 Kasım 2016)

İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde Penti yönetici adaylarına 2 gün süren “Perakende Metrikleri” eğitimini 09-10 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdik.

pppenti2016-11-09

“Eğitim Düzeyine Göre Örgütsel Adalet Algısı” başlıklı bilimsel makalemiz yayınlandı.

Dr.Zeynep Hatipoğlu ve Dr.Gülbeniz Akduman ile birlikte hazırladığımız “Eğitim Düzeyine Göre Örgütsel Adalet Algısı” başlıklı bilimsel makalemiz ASOSJOURNAL (The Journal of Academic Social Science)’da yayınlandı.

Makaleye buradan veya derginin sayfasından ulaşabilirsiniz.

Makalenin özet kısmı şu şekilde:

“Örgütsel adalet literatürde çok popüler bir konu olmuştur. Bu konuda birçok farklı araştırmacı tarafından araştırmalar yürütülmüştür. Bu araştırmada, örgütsel adalet algısı ve eğitim durumu arasındaki ilişki Örgütsel Adalet Algısı ölçeği kullanılarak incelenmiştir (n=442). Bu amaçla çalışmada ilk önce örgütsel adalet kavramı ele alınmış ve kavramın önemine değinilmiş, ardından örgütsel adalet konusu ile ilgili yapılmış çalışmalara ve temel teorilere yer verilmiştir. Örgütsel Adaleti ölçmek üzere, Niehoff ve Moorman tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği’nden (Justice Scale) yararlanılmıştır. Örgütsel Adalet Ölçeği, adil dağıtım, adil işlem ve adil etkileşim olmak üzere toplam üç boyuttan oluşmaktadır. Verilerin çözümlenmesinde aritmetik ortalama, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallish testi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda eğitim durumuna göre gruplar arasında örgütsel adalet algısına ilişkin görüşlerde anlamlı bir fark tespit edilmiştir.”