Etiket arşivi: Yrd.Doç.Dr.Zeki Yüksekbilgili

Yetişkin Eğitim Memnuniyeti Anketi çalışmamız Kariyer.net’de

Dr.Gülbeniz Akduman ile hazırladığımız “Yetişkin Eğitim Memnuniyeti Ölçüm Anketi” çalışmamız Kariyer.net İK Blog’da geniş yer aldı.

Kariyer.net İK Blog’da yayınlann çalışmamıza bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz.

http://www.kariyer.net/ik-blog/yetiskin-egitim-memnuniyeti-anketi-neden-onemli/

anket

ÖHO sürücülerine Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları, Empati eğitimi (17-03-2017)

İstanbul’da çalışan Özel Halk Otobüsü sürücü ve yöneticileriyle Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları ve Empati eğitimini 17-03-2017 tarihinde tamamladık.

ÖHO sürücülerine Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları, Empati eğitimi (14-03-2017)

İstanbul’da çalışan Özel Halk Otobüsü sürücü ve yöneticileriyle Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları ve Empati eğitimini 14-03-2017 tarihinde tamamladık.

“Sağlık Kurumlarında Örgüt İklimi İle Çalışanların İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi” başlıklı bilimsel makalemiz yayınlandı.

Yasemin Küçüközkan ile birlikte hazırladığımız “Sağlık Kurumlarında Örgüt İklimi İle Çalışanların İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi” başlıklı bilimsel makalemiz Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi‘nde  yayınlandı.

Makaleye buradan veya dergi web sitesinden ulaşabilirsiniz.

Çalışmanın özeti:
Bu çalışmanın amacı, sağlık kurumlarında görev yapan çalışanların algıladıkları örgütsel iklimin iş performansları ile ilişkisini ve iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmektir. Bu amaçla, öncelikle çalışmada temel kavramlar tanımlanmış ve yapılan alanyazın incelemesiyle kavramlar arasındaki ilişkiler öncül çalışmalar ile desteklenmeye çalışılmıştır. Kuramsal çerçevenin oluşturulması ile araştırmanın hipotezi geliştirilmiştir. Bu amaçla oluşturulan anket formu ile İstanbul’da bulunan iki hastanede görev yapan çalışanlar üzerinde araştırma gerçekleştirilmiştir. Elde edilen veriler tanımlayıcı analizler, korelasyon ve regresyon analizleri ile değerlendirilmiştir. Yapılan analizler neticesinde çalışanların olumlu örgüt iklimi algılamalarının iş performansı düzeyi ile anlamlı ve pozitif yönde ilişkili olduğu belirlenmiştir.

Vestel Bayileri ile Müşteri Odaklılık & Yerel Kampanya Yönetimi eğitimi (10-03-2017)

Indense Danışmanlık ile Vestel Bayi Yöneticileri “Müşteri Odaklılık & Yerel Kampanya Yönetimi” eğitimini 10-03-2017 tarihinde tamamladık.

“Hızlı Moda Tüketicilerinin Mağaza Atmosferine Verdikleri Önem” İsimli Kitabım Çıktı

Avrasya Üniversitesinde doktora tezi olarak sunduğum değerli hocam Prof.Dr.Asıf Yoldaş’ın danışmanlığında tamamladığım “Hızlı Moda Tüketicilerinin Mağaza Atmosferine Verdikleri Önem” isimli kitabım Türkmen Kitabevinden çıktı. Özellikle mağaza atmosferi ve hızlı moda konularında çalışacak olan araştırmacılara bir başucu kitabı olmaya aday çalışma yeni bir ölçeği de hızlı moda işletme yöneticilerinin kullanımına sunuyor.

Küreselleşme ve teknolojideki hızlı gelişim günümüzde her alanda etkisini göstermektedir. Bu gelişmelerin sonucunda işletmeler arasında yaşanan rekabet her geçen gün şiddetini arttırmaktadır. Tüm bunların sonucunda sürdürülebilirlik ve kârlılıklarını korumak isteyen işletmeler de pazarlama faaliyetlerinde daha çok müşteri odaklı olmaya başlamışlardır.
Pazarlama faaliyetlerinde daha çok müşteri odaklı olmak sadece pazar koşullarını ve pazarlama etkinliklerini kapsamaz. Bu süreç aynı zamanda tüketicilerin ihtiyaç, istek, arzu ve beklentilerini de içerir.Bu değişimlerin ışığında “müşteri sadakati” kavramı daha da önem kazanarak müşteri ile kurulan uzun ve kârlı ilişkiler kritik bir süreç haline gelmiştir. Sadık müşterilere sahip olan işletmeler kârlılıklarını arttırdığı gibi sürdürülebilirliklerini de arttırarak rekabet üstünlüğü kazanmaktadır.
Bu çerçevede çalışmanın ilk bölümünde pazarlama alanında gerçekleşen değişimler, pazarlamanın kısa evrimi, bu evrimin pazarlama şeklinde yaptığı değişimler ve bu değişimlerin yansımaları irdelenmiştir.
Pazarlamanın evrimi ve değişimler pazarlama ile ilgili hemen hemen her şeyi değiştirmiştir. Değişimler ve evrim karşısında durağan kalamayan pazarlama faaliyetleri de, pazar koşulları, pazarlama etkinlikleri ve müşterilerin taleplerini de kapsayan hem kapsamlı hem de hızlı bir değişim sürecinden geçmektedir. Dolayısıyla, değişimlere paralel olarak, hizmet kalitesine verilen önem artmış, hizmet kalitesini arttıran işletmelerin daha fazla müşteri memnuniyeti sağlayacağı ispatlanmıştır. Bu aşamada da hizmet kalitesinin bir fonksiyonu olarak mağaza atmosferi ve mağaza atmosferinin etkileri birçok araştırmaya konu olmuştur. Perakende sektöründe temel değerlerden biri de mağaza atmosferidir. Mağaza atmosferi ve etkileri konusunda yapılan çalışmalar araştırmanın ikinci bölümünde sonuçları ile birlikte ayrıntılı şekilde incelenmiştir.
Araştırmanın üçüncü bölümünde ise perakende sektörü, Türkiye’deki gelişimi ve bu araştırmanın konusu olan hızlı moda işletmeleri incelenmiştir. Özellikle Türkiye’deki perakende sektörünün büyüklüğü ve yarattığı ekonomik büyüklük, sektörün sorunları ve sektör ile ilgili raporlar bu bölümde özetlenmiştir.
Çalışmanın son bölümünde, mağaza atmosferinin farklı demografik özelliklere sahip müşterilerce nasıl algılandığı incelenmiştir. Bu amaçla, farklı demografik özelliklere sahip 1011 kişinin katılımıyla, demografik özellikler ile mağaza atmosferi ilişkisi incelenmiş, ayrıca, mağaza atmosferini oluşturan farklı değişkenlerin önem dereceleri belirlenmiştir.

Kitabın Adı
POSTMODERN PAZARLAMA AÇISINDAN HIZLI MODA TÜKETİCİLERİNİN MAĞAZA ATMOSFERİNE VERDİKLERİ ÖNEM İLE DEMOGRAFİK FAKTÖRLERİNE İLİŞKİN BİR UYGULAMA

Kitabın Yazarı
Yrd. Doç. Dr. Zeki Yüksekbilgili (Nişantaşı Üniversitesi)

Editör
Ufuk Çetiner

Kapak
Naime Şimşek Yüksekbilgili

Yayın Yönetmeni
Mustafa Türkmenoğlu

ISBN
978-605-4749-85-0

Sayfa Sayısı
140

Kitap hakkında detaylı bilgiye bu bağlantıdan ulaşabilirsiniz. 

ÖHO sürücülerine Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları, Empati eğitimi (08-03-2017)

İstanbul’da çalışan Özel Halk Otobüsü sürücü ve yöneticileriyle Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları ve Empati eğitimini 08-03-2017 tarihinde tamamladık.

ÖHO sürücülerine Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları, Empati eğitimi (07-03-2017)

İstanbul’da çalışan Özel Halk Otobüsü sürücü ve yöneticileriyle Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları ve Empati eğitimini 07-03-2017 tarihinde tamamladık.

ÖHO sürücülerine Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları, Empati eğitimi (24-02-2017)

İstanbul’da çalışan Özel Halk Otobüsü sürücü ve yöneticileriyle Halkla İlişkiler, İnsan Davranışları ve Empati eğitimini 24-02-2017 tarihinde tamamladık.

Vestel Bayileri ile Müşteri Odaklılık & Yerel Kampanya Yönetimi eğitimi

Vestel Perakende Akademisi’nde Vestel Bayileri ile 2 gün süren “Müşteri Odaklılık & Yerel Kampanya Yönetimi” eğitimini 15 ve 16 Şubat 2017 tarihlerinde gerçekleştirdik.