Eren Holding perakende markalarından Burberry, Lacoste, Nautica, Gant, Occasion çalışanları ile Satış Eğitimini 18-11-2016 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirdik.

Eren Holding perakende markalarından Burberry, Lacoste, Nautica, Gant, Occasion çalışanları ile Satış Eğitimini 18-11-2016 tarihinde İstanbul’da gerçekleştirdik.

Eyüp Belediyesi Güvenlik Personeli ile “Etkili İletişim ve Beden Dili” eğitimini 17-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde Penti yönetici adaylarına 2 gün süren “Perakende Metrikleri” eğitimini 09-10 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdik.

Eyüp Belediyesi Güvenlik Personeli ile “Etkili İletişim ve Beden Dili” eğitimini 14-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

Aston American University ve Universidad Azteca’nın Türkiye’deki yüksek lisans ve doktora öğrencileri ile “Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Bilimsel Çalışma Hazırlama” eğitimini 13-11-2016 tarihinde İstanbul Aydın Üniversitesinde gerçekleştirdik.

B/S/H/ servis teknisyenleri ile “Mutlu Müşteri” eğitimini 12-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

Superstep çalışanları ile Satış Eğitimini İstanbul’da 11-11-2016 tarihinde gerçekleştirdik.

İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde Penti yönetici adaylarına 2 gün süren “Perakende Metrikleri” eğitimini 09-10 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdik.

Dr.Zeynep Hatipoğlu ve Dr.Gülbeniz Akduman ile birlikte hazırladığımız “Eğitim Düzeyine Göre Örgütsel Adalet Algısı” başlıklı bilimsel makalemiz ASOSJOURNAL (The Journal of Academic Social Science)’da yayınlandı.
Makaleye buradan veya derginin sayfasından ulaşabilirsiniz.
Makalenin özet kısmı şu şekilde:
“Örgütsel adalet literatürde çok popüler bir konu olmuştur. Bu konuda birçok farklı araştırmacı tarafından araştırmalar yürütülmüştür. Bu araştırmada, örgütsel adalet algısı ve eğitim durumu arasındaki ilişki Örgütsel Adalet Algısı ölçeği kullanılarak incelenmiştir (n=442). Bu amaçla çalışmada ilk önce örgütsel adalet kavramı ele alınmış ve kavramın önemine değinilmiş, ardından örgütsel adalet konusu ile ilgili yapılmış çalışmalara ve temel teorilere yer verilmiştir. Örgütsel Adaleti ölçmek üzere, Niehoff ve Moorman tarafından geliştirilen Örgütsel Adalet Ölçeği’nden (Justice Scale) yararlanılmıştır. Örgütsel Adalet Ölçeği, adil dağıtım, adil işlem ve adil etkileşim olmak üzere toplam üç boyuttan oluşmaktadır. Verilerin çözümlenmesinde aritmetik ortalama, Mann Whitney U testi, Kruskal Wallish testi kullanılmıştır. Yapılan analizler sonucunda eğitim durumuna göre gruplar arasında örgütsel adalet algısına ilişkin görüşlerde anlamlı bir fark tespit edilmiştir.”
İstanbul Aydın Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi bünyesinde Penti yönetici adaylarına 2 gün süren “Perakende Metrikleri” eğitimini 07-08 Kasım tarihlerinde gerçekleştirdik.
